久しぶりの休日を堪能しました

本日、1月18日以来のお休みをいただきました。

労働基準法第35条によりますと、
使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければなりません。」
とのことですが、とてもじゃないですけど無理でした。

「使用者」の立場ですのでいいのでしょうか。
しかし「労働者」でもあるのですよね。

ややこしい。

まあ、いいですよ。
労働基準法違反で訴えてください。

これ、法律なのに守っていない会社が非常に多いですね。

ボクの以前勤めていた会社も全然守られていませんでした。
社長と部長自身が年間10日も休んでいない会社です。

そんな会社では平社員はなかなか休めないですよね。

休みがないとやる気やモチベーションといったものが落ちてくるのは当然のことです。

先日取材に行った会社の会長が言ってました。

「社員は適正なエサを与えればやる気を出す」って。

その通りですね。
世知辛い世の中です。
きれいごとよりもズバリなことを言えるその会長はすばらしいと思いました。
そしてその社員も羨ましいです。
上がそんな考えだとやる気出るでしょうね。

ウチもそんな社風にしていきたいと思います。

…と、言いつつ、今日も納期に迫られた激務をこなしております。

次はいつ休めるのか。。。

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