企業体質はなかなか変えられない
先日のニュースに驚きました。
「東電 今夏ボーナスカット」
今更ですか。
そんなもの昨年の事故時に一発決めでしょうに。
それでいて徴収する料金は上げようとする。
賠償金の支払いはマゴマゴする。
説明は一転二転する。。。
子どもからお年寄りまで、被害を受けた人は多数いる現状、
この方々をなんとかして救おうという姿勢が全く見られません。
自分の会社だけを守ろうという考えがもろに出てますから。
組織がでかすぎて何をやったらいいか判断がつかなくなっているのではないのでしょうか。
今の時代、ボーナスなど当てにしててはいけませんよ。
「賞与なし」の会社なんてザラですし。
ウチはありますよ。
利益は人に還元、それがモチベーションのアップから業績のアップへとつながります。
利益があればですけど。。。